岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、30－45岁，大专以上学历，专业不限，市场营销专业为优；

2、七年以上快消品销售经历，5年以上KA管理经验，5年以上餐饮渠道工作经验，至少3年以上大区团队管理经验；

3、较强的执行力，内心厚重，懂得管理布局大区级市场，熟悉湖北省内市场。

4 、充分了解KA/餐饮/新零售的运营模式，较强的谈判能力和审核能力；

5、对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力；

6、工作严谨细致、具有较强的沟通谈判能力，具有较强的抗压能力和原则性，能够独立处理客户关系；

7、有敏锐判断事物结果的能力；

8、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

适应随时出差